您现在的位置:手机现金棋牌 > 文化

吴恩达发布《棋牌娱乐appAI转型指南》:喊话CEO们AI转型分五步

编译:张秋玥、笪洁琼、魏子敏、蒋宝尚

人工智能毫无疑问重塑了工程师和研究者们,但是,掌管公司发展前景的CEO们更关心什么呢?

今年8月份,吴恩达在自己的推特上发布了一个问题,称自己因为Landing.ai的项目到访很多国家,和非常多的CEO交流过他们的AI策略,想基于此发布一个报告,因此也向大家征集最想了解的问题。

话题一经发出就迅速获得了很多回应,最热的问题包括:如何评估投入产出比?如何从零开始开启人工智能项目等。

而吴恩达也高效率的兑现了自己的诺言。就在刚刚,他在自己的Medium专栏上po出了一份公开信,正式宣告了这份名为《人工智能转型指南》的发布。

吴恩达称,这一指南是他通过在谷歌大脑,百度实验手机现金棋牌室以及Landing AI的多年经验,整合完成的,他在其中非常明确的回应了CEO们在企业发展中最关心的问题——如何高效开启人工智能项目,并且直接了当的给出了 五步骤路线图 ,可以说非常有实操性的良心指南了!

  总结来说,这五个步骤分别是:

1.执行试点项目从而获得动力

2.建立公司内部的AI团队

3.对员工进行AI技能培训

4.制定人工智能战略

5.在公司内部和外部建立良好的沟通渠道

吴恩达在文章中提供了《指南》的完整版的免费下载链接,先在此奉上英文版:

https://landing.ai/ai-transformation-playbook/

大数据文摘也在不改变原意的前提下,对这份《指南》进行了精华编译。以下是五个步骤的具体内容,enjoy!

执行试点项目从而获得动力

如果公司有好几项AI项目的话,记住,最重要的不是能够带来大量收益的项目,而是有意义的!因为这可以在一开始帮公司负责人熟悉AI思维,也更有利于说服投资人进一步的跟进。 即使有人会认为这不重要,但这可以保证AI齿轮飞速旋转,从而让相关的AI团队获得动力。

项目建议:

理想情况下,新的或者外包AI团队可能对业务没有深层次的领域知识,你可以引导其与有相关经验的内部团队合作,并构建AI解决方案。另外,在12个月内要见成效。

项目项目在技术上应该是可行的。现在太多的公司仍在使用AII技术开展一些不切实际的项目;所以,在项目开始前让经验老道的AI工对项目进行全方位评估,是增强项目可行性必不可少的部分。

有创造商业价值的明确目标。

当我领导谷歌大脑团队时,谷歌当时的深度学习技术是非常受到怀疑的。 当为了获得动力,选择Google Speech团队作为第一个内部客户,经过密切的合作,Google语音识别的准确率大大提高。其实,就当时而言,语音识别在Google并不是非常重要的项目,但是非常有意义,项目成功之后,团队获得了非常大的动力。

(责任编辑:手机现金棋牌)

本文地址:/wenhua/20200628/8013.html

上一篇:价格战不顶用了小米为何没推4K激光电视 下一篇:华为在德国打广告引争议:什么会在柏林普及 5G或狗屎